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    【江蘇眾信管業】積極開展文體活動

    2019-10-10 10:33:42

    【江蘇眾信管業】積極開展文體活動

           江蘇眾信管業是以研發和生產高品質增強不銹鋼管及管件的,資信等級為AAA的民營企業。公司以為全體員工謀幸福為社會發展做貢獻為使命;以創造全球管道解決方案與服務領航者為愿景。多年來持續創新不斷改進,在經濟形勢的跌宕起伏中乘風破浪銳意進取形成了:滿足用戶需求,提高創新能力,集成全球資源,崇尚人本管理的企業核心價值觀。江蘇眾信管業以人為本,品牌卓越、員工優秀、員工歸屬感強,這一切與公司一年一度開展的文體活動不無關系。

    眾信管業

           江蘇眾信管業文體活動的開展可謂豐富多彩,如乒乓球、接力賽、跳繩、拔河等。文體活動的開展促進了企業內部之間的和諧氛圍,為企業規范管理打下了良好基礎。只有時刻為企業權衡利弊,才能為企業創收效益,而文體活動就是有這樣的魅力。文體活動的開展增進了員工之間的感情,江蘇眾信管業的凝聚力、向心力得到不斷提升。為滿足員工的精神需求豐富員工的業余生活,公司專門出資建設了500平方的室內文體活動中心,促進了員工的熱愛企業、愛崗敬業,的工作狀態,從而為企業打造了一支研發及生產高品質增強不銹鋼管的和諧團隊。從某種角度上,文體活動中心的建立增強了員工的歸屬感,在個人和企業利益之間能更好的劃分職責義務這些都為構建和諧企業起了促進作用。

    桌球比賽

           文體活動的開展消除了員工之間的隔閡。在企業內部上到董事,下到員工構成了一個系統的企業內部環境,在日常的工作中除了領導與被領導、指揮與被指揮等矛盾之外,還因為具體的個體利益與企業內部的競爭關系以及個體之間所存在的性格、經歷、價值觀、人生觀等諸多的因素在內,因而難免會出現些分歧和摩擦。而且以上因素很容易導致把私人情緒帶到工作中去,使同事之間的關系出現裂痕。這種消極的觀念、心態會影響自身的情緒給工作帶來不利。而企業組織的文體活動以文藝聯歡、趣味活動以及競技性較強的體育項目活動,使群體、團隊之間有默契,為同一目標而奮斗,為集體之間的思想、感情架起了溝通橋梁,往往在積極愉悅的氛圍之中,不斷消除客觀消極因素。文體活動的組織,使職工的感情更加的鞏固、深厚,彼此之間的隔閡問題在這種和諧的氛圍當中就化解了,進而加固了員工之間的團隊協作精神,使之成為一個互敬互愛、互相諒解、互助互利的、積極進取的向上團隊。

    文體活動--自行車慢騎

           文體活動的開展是以企業文化建設為前提,把個人價值觀和企業的核心價值觀相融合并運用到增強不銹鋼管的研發和生產中,并通過企業文化理念的教育和傳導而促使員工認可了企業的文化理念、核心價值觀。給員工提供一個自我展示、發展的人文交際舞臺,使員工參與進來,企業不斷加以肯定認可 ,社會就得以認同,從而促進、推動了企業的發展。


     責任編輯:眾信-推廣小組

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