2月18日上午，公司召開2021年度中層干部及基層黨組織書記抓黨建工作述職述廉大會，公司班子成員，機關(guān)各職能部室相關(guān)負責人、權(quán)屬企業(yè)班子成員及各基層黨組織書記、專職副書記及相關(guān)職工代表50余人參加會議。大會由公司黨委副書記、總經(jīng)理白新建主持。
會議采用現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的形式聽取公司中層干部及基層黨組織書記抓黨建工作述職述廉報告，述職人員本著總結(jié)反思、交流學習、共同提升目的，分別從政治思想、崗位職責、紀律作風等方面，通過曬成績、述亮點、表決心、說廉政，全面回顧總結(jié)了2021年以來工作開展情況，深刻剖析了工作短板弱項，并對2022年工作提出了規(guī)劃和方向。
公司黨委書記、董事長孫會昌同志作點評講話。他指出，這次述職考評會各位中層管理干部述職報告準備充分，認真務(wù)實，突出亮點。同時，結(jié)合公司實際，就下一步工作的開展，提出了幾點要求和希望：一要堅定理想信念，千方百計“保增長”。緊全年經(jīng)營目標，要敢于跨界打硬仗、打勝仗，敢于“走出去”闖市場，敢于謀發(fā)展、樹品牌、增效益，積極主動作為，努力提升經(jīng)營業(yè)績。二要加強主動創(chuàng)新作為，全力推動轉(zhuǎn)型升級。在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，搶抓機遇，全力推進技術(shù)攻關(guān)。一方面要立足當前，抓好現(xiàn)有項目的技術(shù)攻關(guān)。另一方面要著眼長遠，搞好對外開發(fā)戰(zhàn)略布局。三要敢擔當、善擔當、能擔當，穩(wěn)妥推進企業(yè)全面深化改革和提升管理水平。要樹立積極主動的改革觀念，要堅持兩面去看改革，既是壓力又是動力。在內(nèi)部管理上必須堅持常抓不懈，要在技術(shù)改革、物資采購、生產(chǎn)成本上持續(xù)推進精益管理，深入挖潛，持續(xù)改善。四要加強提升執(zhí)行力，爭做一名想干事、會干事、能干事、干成事的好干部。統(tǒng)一思想、提升執(zhí)行能力、做好做細各項工作、當好工作表率。
公司黨委副書記、總經(jīng)理白新建結(jié)合7位同志的履職盡責情況報告作大會總結(jié)，他指出，大家的述職報告既有詳實的例子和數(shù)據(jù)，又有深切的感悟和體會，大家要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。此次報告會既是一次工作總結(jié)會，又是一次工作動員會，為全體干部們提供一個學習交流的平臺，提煉好的工作經(jīng)驗和做法。全體干部職工要以此次會議為契機，聚焦主責主業(yè)，強化擔當作為，發(fā)揚“勤快嚴實精細廉”工作作風，增強履職能力，踔厲奮發(fā)、篤行不怠。
會議強調(diào)，2022年是企業(yè)強化內(nèi)涵建設(shè)，推進“十四五”發(fā)展的關(guān)鍵一年，全體管理干部要進一步強化憂患意識、趕超意識、實干意識，提升管理能力、業(yè)務(wù)能力，以更加堅定的信念，進一步主動作為、銳意進取，在工作上力爭取得更大的突破，為公司穩(wěn)增長目標作出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
報告會后，與會人員以無記名方式通過公司OA系統(tǒng)對中層干部進行了2021年度民主測評。
